Un club qui grandit. Une question qui s’impose.
Uccle Sport Hockey, c’est aujourd’hui plus de 1 300 membres, 70 équipes en compétition et plus de 100 coaches, entraîneurs et encadrants. Une communauté vivante, diverse, portée par des centaines de bénévoles et des familles qui font confiance au club depuis des années.
Mais cette croissance pose une question simple : comment s’assurer que tout le monde — des poussins U7 aux équipes premières, des parents aux coaches — partage la même vision de ce qu’on est et de ce qu’on veut être ?
Un club, c’est une mini société. Et comme toute société qui grandit, il a besoin d’un cadre commun — défini, partagé, et incarné au quotidien.
Car un club de sport, c’est bien plus qu’un endroit où l’on s’entraîne et où l’on joue des matchs. C’est une école de la vie. C’est là qu’on apprend à gagner et à perdre avec grâce. Là où se nouent des amitiés qui durent. Un endroit où des personnes d’âges et d’horizons très différents se retrouvent autour d’un projet commun — et apprennent à collaborer, à respecter, à faire partie d’une équipe.
Cette réalité mérite d’être reconnue, cultivée, et guidée. C’est l’origine du projet PRIDE.
PRIDE : 5 valeurs, 1 acronyme, 1 vision commune
Au cours de la saison passée, le comité hockey a travaillé sur la définition d’un cadre de référence clair pour la section hockey. L’objectif : formaliser les valeurs qui guident déjà, souvent intuitivement, notre façon de faire — et les rendre visibles, mémorables, et applicables par tous.
Le résultat, c’est PRIDE : un acronyme en 5 lettres, 5 valeurs fondamentales, chacune accompagnée d’une punchline conçue pour être retenue et mise en application au quotidien.
P — Persévérance
« Je n’abandonne pas. »
Je n’abandonne pas, malgré les obstacles et les échecs. J’apprends de mes erreurs et je continue à avancer avec la même motivation.
R — Respect
« Je respecte, j’accepte. »
Je respecte les autres et moi-même, dans mes paroles et mes actions, en acceptant les règles et les décisions avec une attitude positive.
I — Implication
« Je fais les efforts. Je participe. »
Je fais les efforts nécessaires et je donne le meilleur de moi-même. Je participe activement à la vie de mon club.
D — Développement
« Les retours sont des cadeaux. »
Je cherche chaque jour à progresser, sur le terrain et en dehors, pour devenir la meilleure version de moi-même.
E — Esprit d’équipe
« L’équipe est plus forte que l’individu. »
Je cherche à m’épanouir et à prendre du plaisir en jouant avec et pour les autres. J’aide, j’encourage.
Ces valeurs ne sont pas imposées de l’extérieur. Elles ont été choisies et validées par le comité hockey, discutées avec les coaches et entraîneurs, et pensées pour être portées par chacun — à son niveau, dans son équipe, tout au long de la saison.
Ce que ça change concrètement cette saison
PRIDE n’est pas un slogan. C’est un cadre pratique, avec des outils concrets adaptés à chaque partie prenante du club.
Pour les joueurs et joueuses
- charte d’équipe co-rédigée : lors des premiers entraînements ou teambuilding d’août. Chaque équipe adapte les valeurs PRIDE à sa propre identité.
- objectifs individuels PRIDE : 1 objectif personnel par valeur, confidentiel et défini avec le coach.
- feedback sessions : minimum 2 fois par an (novembre, mars et/ou juin), avec le coach, sur tes objectifs PRIDE.
- trophées de valeurs : remis lors du BBQ annuel.
Pour les parents et supporters
Votre rôle est essentiel — et il n’est pas toujours évident. Les enfants dont les parents soutiennent positivement leur pratique sportive restent plus longtemps dans le sport et s’épanouissent davantage.
Un guide des parents a été rédigé spécifiquement pour vous. Il répond à une question simple : comment soutenir au mieux mon enfant dans son sport ? Il sera disponible en téléchargement sur notre site internet dans les prochains jours.
Les grandes lignes : encourager les efforts indépendamment du résultat, laisser le coach et l’entraîneur coacher pendant le match, la règle des 24h avant de contacter le coach après une déception, soutenir votre enfant après une erreur ou une difficulté.
Pour les coaches et entraîneurs
Un atelier de lancement a été organisé mi-août, animé par Joy Jouret, référente en préparation mentale du club. Chaque coach repart avec un kit complet :
- Une fiche vestiaire PRIDE (5 valeurs + punchlines)
- Un modèle de charte d’équipe à co-rédiger avec les joueurs
- Une fiche d’objectifs individuels
- Une grille pour les trophées de valeurs en fin de saison
Pour le club
PRIDE engage aussi Uccle Sport en tant qu’organisation. Le cadre guide nos décisions : développements futurs, critères de recrutement des coaches et entraîneurs, communication transparente sur les sélections et les progressions, valorisation de l’effort autant que du résultat, et évaluation régulière de la culture club.
Une première saison pilote — et on compte sur vous
PRIDE est une première version. Nous la mettons en œuvre cette saison pour voir ce qui fonctionne, ce qui peut être amélioré, et ce qui doit être adapté à notre réalité. Les chartes, les outils et le déroulement pourront évoluer d’une saison à l’autre.
Vos retours — joueurs, parents, coaches — sont précieux. Vous êtes les premiers observateurs de ce qui se passe sur le terrain. N’hésitez pas à partager vos observations à academie.hockey@ucclesport.be
L’équipe qui porte ce projet
PRIDE est porté par une équipe dédiée au sein du club :
- Responsable de l’École des Jeunes, directeur académie, garant de la philosophie du club : Marc Hainaut
- Directeur sportif EDJ (99 sélections équipe nationale A), responsable de l’implémentation PRIDE : Amaury De Cock
- Référente préparation mentale. Ancienne joueuse nationale belge, coach nationale, EuroHockey & FIH Mentor, psychologue clinicienne sport et performance : Joy Jouret
- Responsable filière filles U7-U19 et équipe 1 Dames. Joueur équipe de France : Amaury Bellenger
- Responsable filière garçons U14-U19 et équipe 1 Messieurs. Red Lions (8 sélections), capitaine équipe 1 RUS : Guillermo Hainaut